医院文化是医院价值观在其指导思想、管理理念、管理方式和行为中的体现。医院文化包括物质文化、制度文化、行为文化和精神文化。医院文化越来越重要，因为它在医院建设和发展中起着重要作用。
医院文化是医院的灵魂，作为一种灵活的生产力或软实力，越来越多的人关注它。国内外许多医院形成了自己的医院文化,在医院建设和发展中发挥了重要作用。所以，如何建设好医院文化，人们表达自己的观点，可以称之为仁、智。
医院文化中的四大要素
1、物质文化要素，包括医院环境、医疗设备、医院外观、服务设施等。物质文化是医院实力的具体体现，是医院良好形象的物质保障。
2、体制文化要素，包括管理制度、组织结构、政策和条例、细则和条例、工作守则和管理目标，是对医院价值观、道德和行为守则以及科学和民主集中管理的核心表现的具体反应。
3、行为的文化要素，包括医疗保健水平、所有雇员的言论和行为、服神、风格等。
4、精神文化要素是医院文化的核心和灵魂，是医院全体员工在长期实践中建立起来的群体意识，是医院发展的动力。
医院文化的意义和作用越来越受到人们的重视和重视。在建设医院文化的道路上，医院应努力探索适合医院发展的医院文化，形成强大的核心能力，实现医院的可持续发展。而医院文化的展示手段一般是通过文化墙，医院宣传画册等形式。
