一个公司的企业文化建设原则是什么

企业建设是以文化为基础，创造文化，传播文化。文化建设的传播不是被动的，而是自发的，因为它有一个共同的目标和方向。那么公司的企业文化建设的原则都有什么呢？

企业文化之所以能够被广泛传播及传承，是因为它拥有深厚的文化底蕴和传播文化的人。在企业文化建设中，要不断强调员工的重要性，尊重员工，重视员工，使员工成为企业的中坚力量。一个企业要想得到更多员工的支持，就必须有相同的价值观，有一个统一的发展目标战略。

在企业文化建设中，要保持对企业文化的认识，不断强调企业文化的重要性。我们不能公司内部不统一思想，我们不能被员工和外界嘲笑，我们不能建立错误的价值观。

一个企业应该具有一定的人格，而不是一个人的人格，而是一个企业的人格。优秀的企业品质可以使企业走得更远，发展得更好，客户也有了相应的追随者和支持者。

优秀的企业文化不是凭空出现的，而是有着完整的基础，保持其原有的特色，然后继承它。继承也需要有相应的责任感和使命感，这是企业留给世界的最终贡献和力量。

企业文化建设的关键在于企业文化建设。企业文化的建设就是要创造，而不是遵循他人的思想，而是要创造出一种独特的企业传承文化。

那么企业文化建设中有一个重要环节，如何让员工能深入地去了解和参与，这时就需要企业打造企业文化墙作为载体，对公司企业文化进行渗透和传播，让员工得到公司企业文化的参与。例如企业员工风采文化墙，就是员工很好的参与到企业文化的建设当中去。