宣传栏目是企业文化的一部分,它可以促进企业文化的建设,如价值观和行为方式的共同形成,企业道德品质的提升,企业精神和企业观念的提升,以及企业与员工之间的和谐和创造力提升等。如果企业不重视它,可能“鼓起来做,起落停”,它将无法发挥其作用,很难推广企业品牌,有时还会损害该品牌。例如,一些企业促销专栏每年不更新一次,认为宣传专栏在发行一期后就可以“一了百了”,甚至一些企业宣传专栏也要两三年才能被替换。
促销栏目制作也是需求策划,例如,从哪些方面的需求来显示公司的形象,分为哪些部门,宣传人员的确定和出版的时间,更换的频率等。需要注意的是,宣传栏目主要是内部宣传,我们应该尽量选择企业员工的兴趣内容,如企业发展规划和企业文明推广文章,让员工了解企业的愿景和企业发展与员工之间的关系。
此外,宣传栏不仅要注意文本内容的编排,还要注意整个页面布局的协调性和亮度,如版面的划分、字体的亮度、颜色的混合、插图的规划等。企业在选择宣传人员时应充分调查和审查,职位必须由负责人担任。
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